Växjö: Uppdragschef inom personlig assistans i Växjö

Söker du ett chefsuppdrag där du får möjlighet att leda en verksamhet som är central för helheten och som skapar förutsättningar för att Region Kronoberg ska fungera väl i vardagen?

Löneavdelningen är en regiongemensam funktion och ingår från 1 september 2026 inom HR?funktionen. Avdelningen består av cirka 20 medarbetare placerade i Växjö och Ljungby, som arbetar i team med huvudsakligt ansvar för löneutbetalningar och pensionsfrågor för Region Kronobergs anställda och förtroendevalda.

Verksamheten utgör ett viktigt stöd till regionens chefer och medarbetare i frågor som rör anställning, lön, schema och bemanning samt avtalsfrågor.  Löneavdelningen hanterar även kontakter med myndigheter avseende medarbetaruppgifter samt ansvarar för interna utbildningar inom området. 

Den  digitala utvecklingen är en naturlig del av vår vardag – hos oss får du möjlighet att ta ett aktivt ledarskap i denna utveckling och forma hur framtidens lönearbete ska bedrivas!

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet.

Vi erbjuder dig: 

• möjlighet att påverka och utveckla verksamheten
• tillgång till interna chefsutbildningar och individuell chefsutveckling
• introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för löneavdelningen. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, leveranssäkerhet och effektivitet. Som stöd i den dagliga driften har du en teamledare med ansvar för operativ samordning. Du rapporterar till HR-direktör.

I uppdraget ingår att:

• leda och utveckla cirka 20 medarbetare
• säkerställa fungerande och rättssäkra löneutbetalnings- och pensionsprocesser
• driva utvecklings- och förändringsarbete, särskilt kopplat till digitalisering
• samverka med chefer, HR och andra interna funktioner

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Kunskap inom arbetsrätt samt HR- och avtalsfrågor är meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom löneområdet. Erfarenhet av chefs- och ledaruppdrag samt av utvecklings- och förändringsarbete stärker dina förutsättningar i uppdraget.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är:

• strukturerad och målmedveten, med ett planerat och uppföljande arbetssätt
• kommunikativ och tydlig, med förmåga att skapa förståelse och förtroende
• samarbetsorienterad och prestigelös, med fokus på helhet och gemensamma mål

Du är en närvarande ledare som skapar struktur, tydliggör mål och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas.

Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstester som en del av urvalsprocessen. Dessa används tillsammans med ansökningshandlingar som underlag för urval till nästa steg.

Intervjuer planeras 8 september (fm) och 9 september (em). 

Vår tillgänglighet för frågor om tjänsten är begränsad under semesterperioden. Hör gärna av dig v. 28, 29 alt. 33.

Varmt välkommen med din ansökan!

Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 Eller tillträde enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid. Förtroendearbetstid. Arbetsplatsen är belägen på Sigfridsområdet i Växjö

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

• Bifoga ett detaljerat CV
• Inkludera relevanta betyg, intyg och eventuell legitimation för den tjänst du söker

Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.

Change starts here!
Kommunikationsavdelningen arbetar strategiskt och operativt för att skapa intresse för Linnéuniversitetets utbildningar, forskning och samverkan. Vi är ca 45 engagerade medarbetare som huvudsakligen arbetar med forskningskommunikation, intern kommunikation, ledningskommunikation och studentrekrytering. Vi arbetar även med att projektleda universitetsgemensamma evenemang och högtider, med varumärkesfrågor, att förvalta och driftsäkra vår webb, samt med medieproduktion, grafisk formgivning och översättning.

Från och med mars 2026 förändrar kommunikationsavdelningen sin organisation, vilket innebär att avdelningen delas in i två sektioner (tidigare tre), där den ena har sitt fokus inom universitets- och fakultetskommunikation och den andra inom marknadsföring, studentrekrytering och visuell kommunikation. Vi arbetar på uppdrag av universitetsledningen och fakulteterna, både från Kalmar och Växjö.

Om sektionen
Sektionen arbetar med strategisk och operativ kommunikation som stödjer kärnverksamheten och universitetsledningens behov av att synliggöra forskning, utbildning och strategiska samarbeten – och av att generellt stärka lärosätets varumärke och förtroende. För att lyckas med det behöver sektionen säkerställa ett samordnat, tillgängligt och relevant kommunikationsstöd i hela organisationen.

I sektionens uppdrag ingår:


• Synliggöra utbildning, forskning och arbetsgivarvarumärke internt och externt.
• Pressarbete och mediarelationer 
• Fakultetsanknutet kommunikationsstöd 
• Kommunikationsstöd till strategiska samarbeten och projekt 
• Kommunikationsstöd till universitetets ledning 
• Intern- och kriskommunikation samt stödjande studentkommunikation
• Samordning av avdelningens support i kommunikationsfrågor 

 

Sektionens arbete är organiserat i två funktionsområden:


• Verksamhetsnära kommunikation: Har som uppdrag att ge ett samordnat, tillgängligt och relevant kommunikationsstöd till den kärnverksamhet som bedrivs vid universitetets olika fakulteter.
• Centralt samordnad kommunikation: Har som uppdrag att samordna universitetsövergripande kommunikationsinsatser och -stöd, som bidrar till att stärka bilden av Linnéuniversitetet.

 

Arbetsuppgifter:
Som sektionschef ansvarar du för att driva och utveckla arbetet inom sektionen.
Du har personal- och arbetsmiljöansvar för sektionens cirka 20 personer, och leder och fördelar arbetet på ett systematiskt och transparent sätt. I arbetsuppgifterna ingår också att omva?rldsbevaka och representera avdelningen i kontakt med andra akto?rer – internt, nationellt och internationellt. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp bidrar du, tillsammans med kommunikationschefen och din sektionschefskollega, till avdelningens övergripande strategiska planering, styrning och kompetensförsörjning. Som del av avdelningens ledning förväntas du bidra till helhetssyn och utveckling av universitetets verksamhetsstöd.

Kvalifikationer:
Vi söker dig som har akademisk examen, lägst på kandidatnivå, med inriktning mot medie- och kommunikationsvetenskap eller annan likvärdig akademisk utbildning.  Du har erfarenhet av kommunikationsområdet som är relevant utifrån rollen, samt flera års erfarenhet av ledarskap och av att skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete inom högskolevärlden och av arbete med forskningskommunikation och/eller internkommunikation

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du gillar att leda, att skapa mening och sammanhang och att få medarbetarna att växa. Du är idérik, proaktiv och har en förmåga att få saker gjorda. Samarbete är ett naturligt och uppskattat inslag för dig i arbetsvardagen, och du verkar som en samlande kraft genom att delegera, kommunicera och skapa delaktighet, så att medarbetares engagemang och vilja till utveckling tas tillvara.

Anställning:
Tillsvidareanställning heltid med 6 månaders provanställning.

Placeringsort:
Kommunikationsavdelningen finns både i Växjö och Kalmar, du kommer att
ha din placering på en av orterna men regelbundet närvara på båda.

Mer information lämnas av:
Kommunikationschef Andreas Jansson, tel 073-830 40 40, andreas.m.jansson@lnu.se.
HR-partner Marie Kalebsson, tel 0470-70 82 38, marie.kalebsson@lnu.se.

Fackliga företrädare nås genom universitetets växel 0772-28 80 00.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2026.

Linnéuniversitetet har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen.

Registrera din ansökan via knappen "Ansök" längst ned i annonsen. De meriter Du åberopar ska Du styrka med intyg och de ska bifogas digitalt i din ansökan. Ansökan och övriga handlingar ska märkas med anställningens diarienummer. Alla handlingar som åberopas ska vara inkomna till universitetet senast kl. 23.59 sista ansökningsdagen.

Vänligen notera att legitimation ska uppvisas vid intervjutillfället

Vi undanber oss telefonsamtal från försäljare av jobbannonser.

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerade uppdragschef till vårt Växjökontor.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Dels är du ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden och dels är du arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsterna är vikariat på ett år, men möjlighet till förlängning. Tillträde sker enligt överenskommelse, men önskvärt innan 1 maj 2026. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Växjö. Du kommer även ha ett tätt samarbete med uppdragschefer på kontoret i Göteborg, då det är den regionen du tillhör och där du kommer ha din närmaste chef. Du kommer även samarbeta med andra personalgrupper så som jurister, rekryterare, löneadministratörer och bemanningspersonal.
Om dig
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsterna innan sista ansökningsdag. 
Vill du veta mer om tjänsterna eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jonas Bengtsson, Regionchef i Göteborg, jonas.bengtsson@humana.se

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du?
Vi på Olivia söker dig som vill arbeta som personlig assistent hos vår kund i Växjö under sommaren 2026. Kunden ser gärna kvinnliga assistenter i sitt team. Tillträde kan ske omgående som vikarie vid behov, exempelvis vid ordinarie assistenters frånvaro.
Arbetstiderna är förlagda enligt följande:
Arbetstiderna är varierande. Vardag, helg, dagtid, kväll samt sovande journätter förekommer.

08.00-19.00


08.00-16.30


16.00–08.15 (8 timmars väntetid)


19.00-08-00 (8 timmars väntetid)


08.00–08.00 (dygnspass med 8 timmars väntetid)


Arbetsuppgifterna är enligt följande:

Hjälpa till med de dagliga rutinerna såsom förekommande hushållssysslor


Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider


Är du den kunden söker?
Vi söker dig som är lyhörd, lugn, initiativtagande, flexibel samt engagerad och en bra lagspelare. Du är en person som tycker om att arbeta med människor och som kan se till andra människors behov.
Krav:

Rökfri


Arbeta sovande jour med väntetid


Vaccinerad mot Covid-19


Arbeta varierande tider under sommaren 2026


Meriter:

Körkort


Yrkesmässig erfarenhet av arbetat som personlig assistent eller inom omsorg


Vårdutbildning


Sysselsättningsgrad: 2 tjänster
Intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdatum.


Att tänka på inför din ansökan:
En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID -handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. 
På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år.
Om du vill arbeta med barn och unga under 18 år behöver du uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det är viktigt att utdragen beställs i god tid, eftersom Polisens handläggningstid kan variera anledning av lagändring från den 1 mars 2026 utökas registerkontrollen till att omfatta både utdrag ur belastningsregistret och utdrag från misstankeregistret.
Du beställer enkelt utdragen med BankID via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag enligt de nya reglerna.
Om rekryteringsprocessen: Din ansökan kommer att hanteras av medarbetare på Olivia samt av kund / brukare och eventuell anhörig, godman eller annan.
Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia.
För dig med Anställningsstöd:
Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen . Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Om kollektivavtal  hos Olivia:
Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Förmåner inkluderar bland annat tillgång till rabatterade produkter och tjänster hos ett antal samarbetsbolag.

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du?
Om tjänsten
Vi på Olivia söker dig som vill arbeta som personlig assistent deltid 88%. Vi söker även 3 assistenter som vill arbeta som vikarie vid behov hos vår kund i bosatt Åryd utanför Växjö.
Som vikarie vid behov arbetar du vid ordinarie assistenters frånvaro vid t.ex semester eller sjukdom. För att bli aktuell för denna tjänst behöver du kunna arbeta flexibla arbetstider vardag som helg.
Utrymme kommer finnas att kunna arbeta mer under sommaren 2026
Arbetstiderna är förlagda enligt följande vardag som helg:

08.00-22.00


22.00-08.00 (vaken natt)


Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan börja inskolas omgående.
Om kunden
Kunden är en aktiv kvinna i 33 år med intresse för musik och film. Vår kund har komplett ryggmärgsskada och är även hörselskadad. I hemmet finns olika hjälpmedel såsom lift, andningsmaskin kunden tillbringar mestadels av sin tid hemma och umgås regelbundet med sin familj och tränar varje dag hemma.
Arbetsuppgifterna är enligt följande:

Stöd med dagliga rutiner och hushållssysslor


Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider


Social samvaro


Praktiskt stöd i vardagliga aktiviteter


Är du den kunden söker?
Vi tror att du som söker denna tjänst är en person med personlig mognad som har en lugn personlighet och tycker om att arbeta med människor och som kan sätta andras behov i centrum. Som person är du empatisk, socialt lyhörd, lösningsfokuserad, initiativtagande samt pålitlig. Du har en fingertoppskänsla och kan läsa av situationer.
Personkemin mellan dig och kunden är avgörande , och kan bli det viktigaste vid det slutliga urvalet.
Krav:

Flytande svenska i tal och skrift


Rökfri


Ej allergisk mot pälsdjur ,hund kan  finnas på besök  i hemmet


Körkort manuell för att kunna köra kundens bil.


Fysisk stark manuella förflyttningar och lyft förekommer.


Meriterande: Yrkesmässig erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vård och omsorg
Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Omfattning: 1 tjänst 88% . 3 tjänster vikarie vid behov med utrymme för mer arbetspass under sommaren
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal.
Att tänka på inför din ansökan:
En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. 
På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år.
Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid.
Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/
Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026.
Om rekryteringsprocessen: Din ansökan kommer att hanteras av medarbetare på Olivia samt av kund/brukare och eventuell anhörig, god man eller annan.
Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia.
För dig med Anställningsstöd:
Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Om kollektivavtal  hos Olivia:
Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du?
Om tjänsten
Vi på Olivia söker dig som vill arbeta som personlig assistent på 68% eller som timvikarie vid behov hos vår kund i Växjö. Som timvikarie vid behov arbetar du vid ordinarie assistenters frånvaro vid t.ex semester eller sjukdom. 
Arbetstiderna är förlagda enligt följande vardag som helg:

Kl. 07.30-16.00 Vardag


Kl. 16.00-23.00 Vardag


Kl. 23.00-08.30 Vardag sovande jour med 3 timmars väntetid


Kl. 08.00-21.00 Lördag


Kl. 21.00-10-00 Lördag sovande jour 3 timmars väntetid


Kl. 09.00-21.00 Söndag


Kl. 21.00-08.30 Söndag sovande jour 3 timmars väntetid 


Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan börja inskolas omgående.
Om kunden
Kunden är en man i 30-års åldern med intresse för sport, musik och film. Vår kund behöver din hjälp som assistent i sin vardag på grund av en muskelsjukdom. I hemmet finns hjälpmedel såsom lyft, duschstol och andningsmask.
Arbetsuppgifterna är enligt följande:

Stöd med dagliga rutiner och hushållssysslor


Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider


Praktiskt stöd i vardagliga aktiviteter


Assistera vid förflyttningar


Är du den vi söker?
Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som tycker om att arbeta med människor och som kan sätta andras behov i centrum. Som person är du empatisk, socialt lyhörd, lösningsfokuserad, initiativtagande samt pålitlig. Du har en lugn personlighet och förstår skillnaden mellan psykisk och fysisk funktionsvariation.  Krav:

Manuellt B-körkort för att kunna köra kunden till sitt arbete


Svenska i tal och skrift samt förståelse 


Fysisk stark då manuella förflyttningar förekommer 


Rökfri


Meriter:

Erfarenhet av arbete som personlig assistent eller inom vård och omsorg


 Sysselsättningsgrad: 1 tjänst 68% samt 1 timvikarie vid behov
Tillträde: Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal.
Att tänka på inför din ansökan:
En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.
På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år.
Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid.
Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/
Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026.
Om rekryteringsprocessen: Din ansökan kommer att hanteras av medarbetare på Olivia samt av kund/brukare och eventuell anhörig, god man eller annan.
Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia.
För dig med Anställningsstöd:
Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.
Om kollektivavtal hos Olivia:
Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.