Växjö: HR-konsult

Vill du fortsätta att utvecklas i den breda HR-rollen och arbeta nära verksamheten, med kvalificerade operativa och strategiska uppgifter, och samtidigt ingå i ett större sammanhang med många HR-kollegor? Attraheras du av att arbeta i en organisation med ett riktigt meningsfullt och viktigt uppdrag? Om ja, då har vi rätt jobb för dig! 

Vi är en större HR-avdelning med tolv HR-konsulter med ett trivsamt arbetsklimat, där vi bryr oss om och utvecklar varandra! Vi stöttar sjukhusvården i Region Kronoberg som ansvarar för den specialiserad hälso- och sjukvården som bedrivs på sjukhusen i Ljungby och Växjö. Sjukhusvården har 3 200 medarbetare och är organiserad i 20 verksamheter/kliniker. Sjukhusvården står inför många spännande utmaningar för att möta framtidens hälso- och sjukvård. Kompetensförsörjning är en av dem och här har HR har en viktig roll. 

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult ingår du i några verksamheters ledningsgrupper och är chefernas närmaste stöd inom HR-området. Arbetet är mycket varierat och du verkar inom de flesta HR-processer såsom arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, fackliga förhandlingar, kompetensförsörjning och ledarskapsstöd. Vi ansvarar för att förse verksamheterna med kunskap, rådgivning, analys och stöd. Vi arbetar också med att implementera, utveckla och följa upp våra arbetssätt.

Vi behöver dig som brinner lite extra för kompetensförsörjningsfrågor och vill hålla ihop och leda utvecklingsarbeten i nära samarbete med våra chefer, kollegor på avdelningen och andra delar av regionens HR-funktion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller motsvarande akademisk utbildning och några års arbetslivserfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du behöver vara bra på att planera och organisera ditt arbete självständigt och leverera stöd med hög kvalitet och service. Du är lyhörd för andras behov och bra på att skapa förtroendeingivande relationer. Du har en hög analytisk förmåga och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du stimuleras av att hålla ihop komplexa frågor och leda utvecklingsarbeten. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för ditt arbete och har en stor drivkraft att själv och tillsammans med dina kollegor arbeta för att på bästa sätt möta verksamheternas behov!

Arbetsplatsen ligger i anslutning till sjukhuset i Växjö. Tjänstgöring förekommer c:a 1-2 dagar i veckan på Ljungby sjukhus.

Intervjuer planeras den 13 och 15 januari. 

Vi tillämpar personlighets- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa – varje dag! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag.

Välkommen till primärvården! Ett verksamhetsområde som står inför en spännande framtid med utveckling av god och nära vård. Primärvården består av 21 offentligt drivna vårdcentraler, 1177, samt familjehälsan och En väg in för barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Vårt uppdrag är att skapa goda förutsättningar för våra patienter, att Kronobergarna ska få rätt vård och behandling av bästa möjliga kompetens i rätt tid och på rätt vårdnivå.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult i Primärvården erbjuds du ett intressant och omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande verksamhet. Ditt arbete innebär en konsultativ roll. Du arbetar nära dina chefer inom HR-områdena rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, ledarskap, löneöversyn samt chefs- och ledarskapsstöd. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med dina verksamheter!

Du blir en viktig del av dina verksamheters lednings- och samverkansgrupper. Du kommer få fördjupa dig inom ett specifikt HR-område. Du kommer få en personlig introduktion, utifrån dina kunskaper och erfarenheter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen från PA-programmet eller motsvarande 3-årig högskoleutbildning.

Som person gillar du att arbeta med bredden inom hela HR-området och trivs i en omväxlande miljö med högt tempo. Du är bekväm med att arbeta både självständigt och i grupp. Du är skicklig på att skapa relationer och bygga förtroende samt har ett helhetsperspektiv och du bidrar till en positiv arbetsmiljö.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

För att underlätta behandlingen av din ansökan, vänligen:

- Bifoga ett detaljerat CV

- Inkludera relevanta betyg och intyg

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen.

Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter.

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Välkommen till utbildningsförvaltningen!

Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för våra barn och elever. Vi ansvarar för cirka 

18 000 barn och elever och jobbar varje dag för att de ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19-20-åringar. 

Ör skola är en f-3 skola med ca 30 elever. Skolan bedriver verksamhet i b-form. Skolan är naturskönt belägen i vackra Ör. Ör skola jobbar för alla barns välmående och därmed deras möjlighet lära sig, vårt arbete är elevnära och med en helhetstanke. 

Ör skola är en liten enhet där vi jobbar nära varandra med elevens bästa i fokus. Du jobbar i arbetslag tillsammans med övriga lärare i f-klass, grundskola och fritidshem, vi lägger stor vikt vid det kollegiala samarbetet där fokus alltid ligger på att skapa bästa möjliga lärsituation för eleverna. Genom samarbete kan alla pedagoger bidra med sin spetskompetens och det gör att vi kan bemöta olika elevers behov av kunskapsinlärning. Det är därför viktigt att du trivs med samarbete med både kollegor, elever, föräldrar och skolans ledning.

Som arbetstagare hos oss är du viktig! Oavsett vilken roll du har i vår förvaltning kommer du, tillsammans med oss, arbeta för att bidra till en positiv utveckling för våra barn och elever. 

 

Till Ör söker vi en engagerad lärare till fritidshemmet.

Som lärare i fritidshemmet förväntas du ta ett aktivt ansvar för verksamheten och vara med och utveckla skolans och fritidshemmets verksamhet tillsammans med övrig personal. Arbetsuppgifterna innebär att tillsammans med lärarna och personal på fritidshemmet planera och undervisa eleverna i och utanför klassrummet utifrån läroplanen.  

Som lärare i fritidshemmet håller du tillsammans med övrig fritidspersonal i den röda tråden för fritidshemmet, du planerar, genomför och utvärderar verksamheten utifrån styrdokumenten samt ansvarar för rastaktiviteter på skolan.

Vi söker dig som vill jobba på en liten enhet där vi verkar nära varandra med inställningen att alla elever är allas elever och där vi hjälps åt för att hitta lösningar. 

 

Tjänstens omfattning är 40 %

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad lärare i fritidshem eller fritidspedagog. 

Du som söker har: 

- ett genuint intresse för barns lärande och en passion för ditt yrke.

- förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. 

- en positiv inställning och kan bidra till utveckling av verksamheten.

- ett professionellt förhållningssätt. 

- ett flexibelt arbetssätt och kan samarbeta i arbetslag och inom enheten. 

- en varm och öppen personlighet samt förmåga att sätta gränser.

-ett intresse av att arbeta med digitala verktyg.

Även du som studerar till lärare i fritidshem, som har erfarenhet av arbete som lärare i fritidshem eller har en annan pedagogisk utbildning kan bli aktuell för anställning. För tillsvidareanställning krävs dock lärarlegitimation med behörighet att undervisa i fritidshemmet. 

Du har förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med engagemang, nyfikenhet och trygghet i gruppen och du ser och möter elevers olika behov utifrån deras olika förutsättningar. Du stimulerar alla elever till att utvecklas och informerar elever och vårdnadshavare på ett bra sätt. Du har även en positiv inställning, ett flexibelt arbetssätt, god samarbetsförmåga och bidrar till utveckling av verksamheten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.

Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).

Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).

För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.

Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Arbete och lärande - avdelningen för full sysselsättning - har cirka 200 medarbetare och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där arbetsmarknads-, utbildnings- och integrationsfrågor möts och hanteras.

Avdelningen ansvarar för Bergendahlska gården som är en mötesplats för ungdomar i åldern 13-20år. Som besökare till mötesplatsen kan man delta i gruppverksamhet, ungdomsdrivna aktiviteter, vara i studion och spela in musik eller vara i replokalerna.

Som ungdomshandledare ingår du i en arbetsgrupp med uppdraget att arbeta med ungdomars fria tid. Målet är att erbjuda varierade fritidsaktiviteter inom ramen för uppdraget. Det dagliga jobbet innebär att leverera bästa bemötande och god service till både besökare, ledare, hyresgäster och övriga som kommer till Bergendahlska gården. Jobbet innebär god samverkan med och närvaro även på kommunens övriga mötesplatser.

I arbetsuppgifterna ingår att:

• Erbjuda, utveckla och delta i aktiviteter/verksamheter för målgruppen både självständigt och tillsammans med arbetsgruppen
• Handleda ungdomsledare i ungdomsdrivet arbete och stötta dessa i arbetet att förbereda, genomföra och utvärdera aktiviteter för besökare till verksamheten
• Utveckla vår verksamhet och arbeta med att stärka ungdomars möjlighet att delta i varierade aktiviteter på sin fria tid i verksamheten
• Bidra till trygghet och trivsel i och runt Bergendahlska gården
• Skapa relationer och jobba förebyggande och normgivande i dagliga möten med ungdomar
• Planera och genomföra arrangemang tillsammans med arbetsgruppen ex. konserter och festivaler
• Samordna och samarbeta med övriga mötesplatser och verksamheter internt och externt
• Anordna och genomföra föreläsningar och informationstillfällen kopplade till verksamheten och målgruppens behov och intressen

Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällstid och helger.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en examen från beteendevetenskapligt alternativt socialpedagogiskt program eller likvärdigt. Intresse och erfarenhet från arbete med ungdomar är ett krav.  Syftet är att motivera och vägleda unga till en värdefull fritid i sociala och normgivande sammanhang.

Tidigare erfarenhet inom något av följande områden är meriterande:

• Ungdomsfrågor
• Föreningsarbete
• Integration
• Sysselsättning
• Social hållbarhet
• Kunskap inom gaming och förmåga att hålla i enklare spelaktiviteter och sköta utrustning
• Kunskap inom musik och evenemang ex. musikproduktion, instrument eller ljud-och ljussättning

Du är trygg, flexibel, stresstålig, har social kompetens och ett pedagogiskt förhållningssätt. Du har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Det är viktigt att du vill jobba med att utveckla verksamheten i samverkan med andra aktörer, som exempel ideella föreningar och organisationer.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

B-körkort krävs

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill göra nytta för dem vi är till för! Växjö kommun är Kronobergs största arbetsgivare som varje dag, året runt, arbetar för våra invånare, företag och besökare. Tillsammans skapar vi en hållbar morgondag och en attraktiv kommun att bo, leva och verka i – idag och i framtiden. Det innebär ett arbete där vi utmanar oss att tänka nytt, lära och utvecklas med varandra. Vill du vara en del i ett stort sammanhang där du får vara med och göra skillnad på riktigt? Välkommen till oss på Växjö kommun!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning Vuxna inom förvaltning för arbete och välfärd har ansvar för att utreda, besluta om och ge insatser till vuxna inom områden som socialpsykiatri, skadligt bruk och beroende, boende samt övriga insatser för vuxna som exempelvis stöd i att bryta kriminell livsstil. Hos oss arbetar bland annat boendestödjare, socialsekreterare och behandlingspedagoger. Vill du bli en del av vårt team och samtidigt bidra till utveckling av det viktiga arbete vi utför?

Vi söker nu en enhetschef inom socialpsykiatrin! Vi värdesätter ditt engagemang och att du ser möjligheter i stället för hinder. Hos oss är alltid god kvalitet i arbetet och en god arbetsmiljö viktigt, både för dig som chef och dina medarbetare. Som chef är din uppgift att organisera, planera och leda verksamheten i linje med lagstiftning och nämndens uppsatta mål.

Verksamhetsutveckling med individens behov i centrum och god samverkan med både interna och externa aktörer är viktiga områden där du som chef får en aktiv roll och goda möjligheter att kunna utföra ett gott arbete. Utöver våra verksamhetsuppdrag pågår just nu en spännande omställning till nya socialtjänstlagen som trädde i kraft 1 juli 2025 där vi hoppas att just du vill vara med och bidra på denna resa ihop med oss! 

Du har personal-, budget-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar inom enheten. Du ingår samt förväntas bidra i ledningsgruppen för avdelning Vuxna tillsammans med dina elva chefskollegor.

Hos oss erbjuder vi:

• Ett nära, engagerat team som jobbar tvärprofessionellt utifrån individens behov
• Kompetensutveckling utifrån dina och verksamhetens behov.
• Möjlighet att delta i förvaltningens utvecklingsarbete.

I tjänsten ingår beredskap var 8:e vecka.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen som är lämplig för uppdraget, som exempelvis socionom eller beteendevetare. Meriterande är erfarenhet inom annan yrkesroll som riktar sig till den målgrupp som vi ger stöd. Vi ser också gärna att du har goda kunskaper om de lagar som styr vår verksamhet, LSS och SoL.

I rollen som enhetschef förväntas du ständigt driva din verksamhet framåt samt söka nya perspektiv och idéer, med dem vi är till för i fokus. För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du ha förmåga att etablera trovärdiga och förtroendeingivande samarbeten. Du förväntas också utmana och bidra till effektiviseringar och utveckling. Som person är du kommunikativ, en god organisatör, strukturerad och ansvarstagande. Du har god datorvana och kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav.

I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i urvalsprocessen. Testinbjudan skickas per e-post när ansökningstiden har gått ut till de kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten. Inledande intervjuer är planerade till onsdagen den 7 januari samt fredagen den 9 januari. Slutintervjuer är planerade till onsdagen den 14 januari.

ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.