Växjö: Operativ Chef till Go-Ahead Sweden

JSC Kran & Specialtransport befinner sig just nu i en spännande utvecklingsfas och söker en verksamhetschef som vill vara med och fortsätta utveckla verksamheten. Vi ser inte att det är avgörande att du har jobbat inom branschen, utan det viktigaste är att du är en trygg ledare med vana att leda en verksamhet.

 

OM ROLLEN

Som verksamhetschef inom JSC Kran & Specialtransport kommer du bli en viktig del i att driva och utveckla verksamheten framåt. I rollen kommer du även att ha ett nära samarbete med övriga bolag i koncernen och vara aktiv i koncernens gemensamma utveckling. Ett samarbete som ger styrkan att vara del en större organisation, samtidigt som vi behåller det mindre bolagets karaktär, engagemang och flexibilitet.

Du kommer bli en del av ett kompetent team med en projektansvarig, två transportledare och flera duktiga medarbetare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden kommer att vara:


• Säkerställa effektiv drift av vår transportverksamhet
• Leda och stötta transportledare, projektledare och medarbetare.
• Vara drivande i förbättringsarbete inom bolaget
• Representera företaget gentemot kunder och samarbetspartner
• Delta i koncernens ledningsgrupp och jobba aktivt för ett bra samarbete med övriga bolag i koncernen.
• Övergripande ansvar för ekonomi, personal och kundnöjdhet

 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla en verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet från transportbranschen. Är du en duktig ledare ser vi dock inget hinder i att du saknar den erfarenheten då du kommer omges av duktiga kollegor med branscherfarenhet.

För att lyckas i tjänsten krävs att du är affärsmässig, samt har en förståelse över ekonomi och budget. Vi ser även att det är viktigt att du är en trygg ledare med en förmåga att bygga team och skapa en positiv arbetskultur.  Fortsatt ser vi att du är en strukturerad person med förmågan att planera, prioritera och följa upp verksamheten på ett systematiskt sätt.

Rollen ställer krav på B-körkort och goda språkkunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Tyska språkkunskaper är meriterande. Har du någon relevant utbildning kan detta vara meriterande.  

 

OM JSC KRAN & SPECIALTRANSPORT OCH JSC-KONCERNEN

JSC Kran och specialtransport är ett bolag med fokus på kran, specialtransport och komplett projektlogistik. Totalt är vi ca 20 medarbetare inom företaget och våra fordon verkar i Sverige samt övriga Europa och innefattar tjänster såsom:


• Transport och lyft med kranbil.
• Specialtransporter där både högt, tungt, brett och långt gods transporteras.
• Kompletta projektlösningar kopplat till specialtransporter och lyft inom industri och energiproduktion.

Vi har kontor i både Växjö och Åseda och företaget ingår i den expansiva JSC-koncernen, där flera bolag med olika inriktningar inom transport och logistik ingår. Totalt är det ca 130 medarbetare och 70 tunga fordon i koncernen. Under 2023 flyttade delar av verksamheten även in i nya moderna lokaler i Växjö på Nylandaområdet.

Läs gärna mer om oss och koncernen på vår hemsida. www.jscforvaltning.se

 

OM TJÄNSTEN

Placeringsort: Växjö/Åseda. Det kommer förväntas närvaro på respektive ort.

Anställningen är en heltidstjänst. Vi har kollektivavtal.

Tillträde enligt överenskommelse med sista ansökningsdag 26 juni. Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Vänta därav inte med din ansökan!

Du ansöker enkelt genom att svara på några frågor. Du får gärna bifoga CV och personligt brev, men det är inget krav i ett första skede.

Välkommen att ta kontakt vid eventuella frågor eller funderingar.

 

KONTAKTUPPGIFTER

Samuel Gunnarsson

HR JSC-koncernen

HR@jscforvaltning.se

0470-787814

I den här rekryteringen samarbetar vi med Human Solutions

Eterni rekryterar platschef till Connect Buss.
Placeringsort Växjö eller Ljungby.
Vi söker en engagerad och driven platschef med placering i Ljungby/Växjö. Som Platschef kommer du att ha ansvar för att leda och utveckla en grupp medarbetare samtidigt som du säkerställer hög kvalitet och effektivitet i produktionen. Du rapporterar direkt till Trafikområdeschefen och spelar en viktig roll i att säkerställa att våra arbetsmetoder och säkerhetsstandarder följer gällande lagstiftning och företagets riktlinjer.

ARBETSUPPGIFTER
Ansvarsområden:
Driva och utveckla personalhanteringen enligt definierade mål och planer samt säkerställa efterlevnad av avtal, lagar och föreskrifter.
Ansvara för att produktionen levereras med högsta kvalitet och effektivitet enligt avtal med huvudman.
Kommunicera och sprida information till kollegor och medarbetare.
Rekrytera, anställa och introducera nya medarbetare.
Hantera fackliga förhandlingar och arbetsmiljöansvar.
Fatta nödvändiga beslut gällande personalplanering i samråd med trafikområdeschefen.
Hantera övertid och arbetsplanering i samråd med personalplanerare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Ledarskap enligt företagets värderingar och riktlinjer.
Motivera och utveckla medarbetare med fokus på kvalitet, kundservice och trafikavtal.
Planera bemanning och rekrytera för underställda befattningar.
Säkerställa trygg och effektiv genomförande av planerad trafik.
Arbeta för enhetens utveckling inom produktion, miljö och personal.
Administrera rapporter, avvikelser och uppföljningsarbete.
Genomföra regelbundna skyddsronder och hantera arbetsmiljöansvar.
Utveckla handlingsplaner baserade på resultat från medarbetarundersökningar.
Organisera och leda medarbetarsamtal och arbetsplatsträffar.
Uppföljning av både interna och externa kvalitetsmätningar.
Ansvara för personalens uniformspersedlar.

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Gymnasieutbildning eller motsvarande.
Minst 2 års dokumenterad erfarenhet från serviceyrket.
2–3 års erfarenhet av en liknande befattning.
3–5 års dokumenterad erfarenhet av personalansvar och arbetsledning.
Erfarenhet av budgetarbete, ekonomi, rapportering, avvikelsehantering och kvalitetsuppföljning.
Goda kunskaper inom ledarskap, ekonomi, förhandling, arbetsrätt och arbetsmiljö.
Strukturerat och självständigt arbetssätt med förmåga att planera, organisera och prioritera.
Stark social förmåga, resultatinriktad och coachande.
Erfarenhet av MS Office, särskilt Excel.
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift.
B-körkort och D-körkort är önskvärt.

Om du är en självgående ledare med starkt engagemang för att driva verksamhetens framgång och utveckling, samt uppfyller ovanstående krav, är du välkommen att ansöka till tjänsten som Platschef på Connect Buss. Vi ser fram emot att få veta mer om dig och din erfarenhet.

OM TJÄNSTEN

Tjänsten som platschef är en direktrekrytering där du blir anställd av Connect Buss med placering i Växjö eller Ljungby.
ÖVRIG INFORMATION

Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina frågor angående rekryteringsprocessen svarar Marcus Royson på via 0709-354044 eller marcus.royson@eterni.se
Ansökningar via epost behandlas ej på grund av GDPR, sök tjänsten på www.eterni.se. Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag är 20231112
Connect Bus är en arbetsplats som värdesätter mångfald och främjar lika möjligheter för alla.

Go-Ahead Sweden är ett ledande transportföretag som strävar efter att erbjuda säkra, pålitliga och hållbara transportlösningar. Vi ingår i en global koncern med 27.000 medarbetare runt om i världen. Vi finns idag på ett 30-tal orter i Sverige.
Vårt uppdrag
Vi är här för att sammanföra människor och samhällen. Vi gör detta genom att ta hand om våra medarbetare, våra kunder, våra fordon, vårt samhälle och miljön. Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett team som arbetar för att utveckla och effektivisera kollektivtrafiken i Sverige.
Arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för att säkerställa en korrekt, effektiv och lagstadgad lönehantering.
I rollen arbetar du brett inom hela löneområdet och bidrar aktivt till att våra löneprocesser fungerar smidigt och håller hög kvalitet. Du har ett nära samarbete med både ekonomi, HR och är ett viktigt stöd för chefer och medarbetare i organisationen i lönerelaterade frågor.
Dina arbetsuppgifter omfattar det löpande lönearbetet, tillhörande rapportering till exempelvis myndigheter samt att utveckla och effektivisera våra rutiner. Du har också en rådgivande roll och bidrar till att skapa trygghet i frågor som rör lön.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Ansvara för att genomföra och följa upp löneprocessen från start till mål.
• Säkerställa att kollektivavtal, löneformer tillämpas på ett korrekt och enhetligt sätt.
• Ta fram och sammanställa lönestatistik samt rapporter till exempelvis ledning och fackliga parter.
• Ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
• Arbeta med att kvalitetssäkra och utveckla våra arbetssätt utefter våra digitala verktyg.
• Delta i förbättringsarbete och projekt för att effektivisera och vidareutveckla löneprocesserna.
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration och löneprocesser, gärna i större organisationer med flera kollektivavtal. Du har god förståelse för regelverk och kollektivavtal och har eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande. Du har en god systemvana och intresse för att effektivisera processer.
För att lyckas i rollen har du ett strukturerat och noggrant arbetssätt i löneprocessen och trivs med många interna kontaktytor och nära samarbete mellan olika avdelningar. Det är viktigt för oss att du är en person som vill bygga förtroendefulla samarbeten med våra chefer och medarbetare.
Koncernspråket är engelska med det vardagliga arbetet sker på svenska.
Arbetet kan utföras från våra kontor i Växjö eller Nybro. Vid placering i Växjö behöver du vara flexibel och kunna arbeta på plats i Nybro vid behov.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan!
Vi erbjuder
Gemenskap: Hela vår koncern präglas av en organisation, där våra medarbetare får många möjligheter att göra sin röst hörd. Vi litar på varandra, visar handlingskraft och samarbetar med varandra. Du har alltid nära till en kollega eller chef som stöttar dig i ditt arbete. Vi arrangerar årligen återkommande trivselaktiviteter.
Goda anställningsvillkor: Alla medarbetare hos oss omfattas av kollektivavtal. Vi erbjuder trygga anställningsformer.
Arbetsmiljö: Vi vill att du ska trivas och må bra och erbjuder därför en trivsam arbetsmiljö där vi välkomnar olikheter. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag och har möjlighet till omfattande företagshälsovård.
Utvecklingsmöjligheter: Vi investerar i våra medarbetares framtid genom en gedigen introduktionsutbildning samt därefter kontinuerlig fortbildning och möjlighet till karriärutveckling.
Innovation: Vi uppmuntrar kreativitet och förslag på förbättringar för att kontinuerligt utveckla våra tjänster och arbetsprocesser.
Bli en del av Go-Ahead Sweden och bidra till att forma framtidens kollektivtrafik med oss. Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna dig till vår gemenskap. ????

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett företag som satsar på människor, innovation och hållbarhet? Go-Ahead Sweden söker en HR-chef som brinner för att skapa engagemang, driva utveckling för såväl ledare som medarbetare samt att bygga en inkluderande kultur.
Om rollen
I rollen som HR-chef ansvarar du för det övergripande strategiska arbetet inom arbetsgivarfrågor och arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt ledarskap och medarbetarskap. Du kommer även att arbeta med företagsövergripande utvecklingsfrågor.
En central del av ditt uppdrag är att stärka organisationens ledare i arbetsgivarrollen och att ge dem verktyg för att leda och utveckla verksamheten och medarbetarna. Detta gör du genom såväl utbildning som rådgivning och olika typer av stödinsatser vid behov (workshops, teammöten, inspirationsdagar eller liknande).
Du ansvarar för hela medarbetarlivscykeln från arbetsgivarvarumärke och rekrytering till utveckling av ledare, medarbetare och verksamhet samt till avveckling och omställning av personal.
Ditt arbete grundar sig i företagets ägardirektiv, affärsplan och fokusområden/prioriteringar - som du i din roll översätter till såväl strategiska som operativa initiativ inom HR-området i samråd med VD och ledningsgrupp.
Dina ansvar inkluderar
Säkerställa efterlevnad av lagar, regler, riktlinjer och liknande bestämmelser
Skapa och utveckla ett aktivt arbetsmiljöarbete inom alla delar av verksamheten
Fackliga relationer, samverkan och arbetsrättsliga frågeställningar på övergripande företagsnivå
Rådgivning och coaching till organisationens chefer i syfte att stärka dem i arbetsgivarrollen
Arbete med ledarskap, medarbetarskap och självledarskap på ett sätt som stärker och utvecklar företagskulturen



Vi söker dig som har
Utbildning inom HR-området (eller annat relevant område) på högskole- eller universitetsnivå
Chefserfarenhet generellt samt erfarenhet från att leda och utveckla en HR-avdelning och/eller ett HR-team
Vidareutbildning eller fördjupning inom arbetsrättsområdet
Vana vid att arbeta med ledarutveckling och att förse ledarna med verktyg som utvecklar verksamheten
Tidigare erfarenhet från samverkansarbete



Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö med stor frihet och ett stort ansvar
Möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet inom den svenska organisationen
Placering i Nybro eller Växjö (resor/besök till våra depåer kommer att vara vanligt förekommande)
Ett företag som värdesätter mångfald, välbefinnande och innovation



Vill du vara med på resan?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Go-Ahead Sweden - där människor och utveckling står i centrum.
Sista dag för att söka jobbet är 2026-01-20. Välkommen med din ansökan!
Har du frågor är du välkommen att ta kontakt med Elin Forsander elin.forsander@go-ahead.se.